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엄마가 직장에 돌아 왔을 때 아기를 돌보는 사람

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출산 휴가가 끝나고 직장으로 돌아 가야 할 때가 올 것입니다. 그 순간을 기대하고 일상 생활을 조금씩하는 엄마도 있고, 조금 더 연장하고 싶은 엄마도있다. 출산 휴가. 어느 쪽이든, 지금은 아기를 돌볼 때 몇 가지 결정을 내릴 때입니다.

가장 중요한 결정 중 하나는 누구와 아기를두고 갈 건가요 다시 일할 때. 가능성은 여러 가지이며 모두 장점과 단점이 있습니다. 각 가족의 필요에 따라 다르기 때문에 모든 경우에 유효한 옵션도 없습니다. 직장에 복귀 할 때 아기를 돌보기 위해 필요한 옵션을 검토합니다.

직장에 복귀해야 할 때 아기를 돌볼 베이비 시터를 고용하는 옵션은 모든 사람이 이용할 수있는 것은 아닙니다. 그러나 재정적으로 감당할 수있는 경우, 선택하기 전에 몇 가지 사항을 고려해야합니다. 올바른 사람. 아기를 돌보는 사람은 아기에게 필요한 신체적 관리를 제공 할뿐만 아니라 아기의 발달을 촉진하는 방법도 알고있는 준비를해야합니다.

베이비 시터를 결정하기 전에 많은 인터뷰를해야합니다. 더 큰 마음의 평화를 위해 보육원에서와 같이 적응 기간을 설정할 수 있습니다. 여기서 베이비 시터는 귀하와 함께 몇 시간 동안 아기를 돌볼 수 있습니다. 이렇게하면 아기가 원하는 방식으로 아기와 상호 작용하는지 그리고 아기는 행복하다고 느낀다 그녀와 함께.

출산 휴가가 끝나면 대부분의 가족은 근무 시간 중에 아기를 맡길 보육원을 선택합니다. 아기를 돌보는 것은 항상 좋은 선택입니다. 자격을 갖춘 전문가, 안전한 환경에 있고 동시에 아주 어린 나이부터 다른 아이들과 어울리기 시작하십시오. 또한 아기를 보육원에 데려가는 것은 자율성을 높이는 데 이상적입니다.

일하는 동안 아기를 보육원에 맡기는 것이 더 안전하다고 느끼려면 센터가 요건을 충족하는지, 안전한 보육원인지, 모든 측면에서 아기를 돌보는 지 확인해야합니다. 지불 할 수수료 만 살펴보면 안됩니다. 시간표 또는 탁아소의 위치에 있지만 논리적으로는 평가해야 할 요소입니다.

위기 상황에서 대부분의 가족이 선호하는 옵션은 아기를 조부모에게 맡기는 것입니다. 베이비 시터를 살 여유가 없거나 자신감을 불러 일으키는 탁아소를 찾을 수 없다면 조부모가 항상 아기를 돌볼 수 있습니다. 의심의 여지없이 아기는 놓치지 않을 것입니다. 애정 그리고 당신이 필요로하는 치료.

그러나 사실 조부모는 근무일 동안 아기를 돌볼 수있는 최선의 선택이 아닙니다. 한 가지 방법은 부모와 손자가 잠시 휴식을 취할 수 있도록 몇 시간 동안 아기를 데리고 가도록하는 것입니다. 또 다른 한 가지는 기능이 있어야하는 조부모에게 아기를 맡기는 것입니다. 손자를 애지중지하다그러나 그를 키우지 마십시오.

로라 벨 레즈. 우리 사이트의 편집자

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코멘트:

  1. Archenhaud

    좋은 테마

  2. Kalen

    지금은 토론에 참여할 수 없습니다. 자유 시간이 없습니다. 나는 돌아올 것이다 - 나는 확실히 내 의견을 표현할 것이다.

  3. Ricadene

    이미 논의되었다고 생각합니다.

  4. Tedal

    세상은 어디로 굴러가는가?

  5. Crowley

    주목받는 라디오 운영자가 SOS 신호를 잘못 받았습니다 ... 집에서 4 개의 공과 2 개의 거시기를 찾으면 자신을 아첨하지 말고 엉덩이에 엿먹입니다. ... 프로그래머는 죽지 않습니다 ... 그들은 기억을 잃습니다 ... 가속 : 우리 아버지가 할 수있는 일, 우리는 망할 수 없습니다. 숲은 담배를 피웠다 ...

  6. Mikazilkree

    그리고 이 경우 어떻게 행동해야 할까요?



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